新人ナースの教育プログラム

合言葉は、みんなで育つ
自ら成長する

段階的な集合減収と各看護単位内でのプリセプターシップにより、サポートを受けながら、自ら成長する力を蓄えましょう。

プリセプターシップとは?

新人看護師の能力開発を、上司に代わって先輩看護師がマンツーマンで一定期間OJTを実施する教育手法です。当院では主にクリニカルラダー:レベルⅠ~Ⅱの看護師が担当します。期間は新規採用者オリエンテーション終了後、12週を基本としています。
順天堂大学浦安病院ではプリセプターシップを導入し、「みんなで育つ」「自ら成長する」を合言葉に、全てのスタッフがプリセプターシップに関わるように取り組んでいます。

プリセプターシップの目標

1. プリセプティの到達状況に応じた指導を行うことにより、意欲を伸ばす。
2. プリセプティのリアリティショックを理解したり、対処しながら、職場環境に適応する。
3. プリセプティの指導を通して、プリセプターをはじめ、それぞれのスタッフが自分の役割を見出し、成長する。

新人看護職員研修

※ 表は横にスワイプしてご覧になれます。

研修名 目的 目標 内容
新規採用者
オリエンテーション
順天堂大学浦安病院の一員としての自覚ができる。
専門職業人としての基本的態度を理解する。
看護実践のために必要な基本事項を理解する。
順天堂大学浦安病院の看護職者として必要な基本事項が理解する。 看護職者の倫理
当院の看護
当院の教育
看護記録
看護技術
安全な看護
感染対策
身だしなみ
接遇
新人
フォローアップⅠ
基本的な看護技術を患者の安全・安楽を考えながら実施できる。 食事介助の基本事項を理解する。 食事介助
採血の基本事項を理解する。
検体容器の取り扱いが分かる。
採血
新人
フォローアップⅡ
正しい血糖測定の方法が分かる。
インスリンの作用を理解し、正しい皮下注射の方法が分かる。
血糖測定
インスリン皮下注射
輸液ポンプ、シリンジポンプの使用方法を理解する。 輸液ポンプ・シリンジポンプ
新人
フォローアップⅢ
自分の清潔ケアに関する実施状況を振り返る。
スキンケアに関する基本的な知識・技術を理解する。
スキンケア
褥瘡予防の方法が理解できる。 褥瘡予防
基本的な排泄ケアの方法が理解できる。 排泄ケア
新人
フォローアップⅣ
薬剤の基本的な知識を修得する。 薬剤管理
がん看護1:抗癌剤の取り扱いが分かる。 抗癌剤の取り扱い
輸血の基本事項を理解する。 輸血療法
新人
フォローアップⅤ
フィジカルアセスメントの方法が分かる。 フィジカルアセスメント
急変時の対応方法が分かる。 心肺蘇生
新人
フォローアップⅥ
痛みの評価方法・観察方法が分かる。 痛みの理解